Wenn es um die Zukunft Ihres Unternehmens geht, haben Sie manchmal keine andere Wahl, als sich von Mitarbeitern zu trennen.
Auf welche Art und Weise die unausweichlichen Maßnahmen kommuniziert und durchgeführt werden, ist entscheidend – für Ihre Firmenkultur ebenso wie für das Betriebsklima Ihres Unternehmens.
Mit zukunftsorientierter Outplacement-Beratung stehen wir Ihnen in dieser spannungsgeladenen Situation zur Seite.
Professionelles Outplacement stellt einen unschätzbaren Vorteil dar – für alle Beteiligten, denn es…
- beweist Ihr Verantwortungsbewusstsein: Auch in heiklen Situationen handelt Ihr Unternehmen nach den hohen Ansprüchen Ihres firmenkulturellen Wertesystems.
- bekräftigt das positive Image Ihres Unternehmens und stärkt Ihren Ruf als attraktiver Arbeitgeber.
- motiviert ihre verbleibenden Mitarbeiter: Es sind die besten, die Sie unbedingt behalten müssen.
- fällt als attraktives Angebot für den Betriebsrat ins Gewicht.
- ermöglicht allen Parteien, das Gesicht zu wahren: Eine respektvolle, faire Trennung macht es Ihnen und Ihrem scheidenden Arbeitnehmer möglich, zu einem späteren Zeitpunkt eventuell wieder zueinanderzufinden.
- zahlt sich aus: Je schneller Ihre Ex-Mitarbeiter eine neue Position finden, desto niedriger sind für Sie die Kosten, da sich Vertragsrestlaufzeiten und Kündigungsfristen auf diese Weise oft verkürzen lassen.
- bereitet den Weg in eine konfliktarme und erfolgreiche Zukunft: Auch die in Outplacement Beratung befindlichen Personen legen ihren Fokus eher auf berufliche Perspektiven als auf juristische Auseinandersetzungen.
Granat Executive Search ist Mitglied der Deutschen Handelskammer in Österreich. Falls auch Sie DHK-Mitglied sind, finden Sie hier Ihr exklusives Angebot:
Members4Members-Programm Deutsche Handelskammer
